Bu haber kez okundu.

Çiçek'ten KPSS Sözleşmeli öğretmenlik, mülakat ve kadrolu atama açıklaması

Öğretmenlerin sorunlarına yönelik etkili çözüm önerileri sunarak sonuca gitmesi ile bilinen ve Sözlerine Sen Türk Gencisin vurgusu ile başlayan Çiçek, Üniversite giriş sınavından 4 yıllık fakülte serüvenine , KPSS'den ÖABT sınavına kadar olan zorlu ve eleyici sınav süreçlerine değinerek mülakatın bu emekleri boşa çıkaracağına ve kadrolu öğretmen atamalarının önemine vurgu yapıyor.

Çiçek'in Açıklaması Şöyle;


SÖZLEŞMELİ ÖĞRETMENLİK VE EĞİTİM SİSTEMİ.

Çalışkan, bilgili, dürüst ve zeki bir “Türk Gencisin”.

Öncelikle üniversite sınavında 2 milyon kişi ile yarışacaksın.

Bu yarışta başarı göstererek, yüksek sayılacak bir puan ile eğitim fakültesine yerleşeceksin.

4 yıl o fakültede okuyacaksın.

Okurken aynı zamanda, 

Üçüncü yılın başından itibaren 

KPSS'ye hazırlanmaya başlayacaksın.

Fakültenin son sınıfında ve/veya bitirdikten sonra 

Mütemadiyen KPSS dershanelerine gidecek ve 

KPSS sınavına hazırlanacaksın.

Tıpkı lise’ den sonra dershaneye gidip, 

Üniversite sınavına hazırlandığın gibi 

Aynı çileyi tekrar tekrar yaşayacaksın.

******************************

Tüm bunları yaptıktan sonra

Ortalama 24-28 yaş aralığına varmış bir genç olarak,

KPSS'den yüksek puan almış olmanın gurur ve rahatlığı içinde,

ÖĞRETMEN olarak atanmayı,

Yine aynı gurur ve rahatlığın yanına 

Bir de umut ve sevinç'i katarak

Bekleyeceksin..

*****************************

Ve sonra nedendir bilinmez..

Bir "yönetmelik" çıkar, Milli Eğitim Bakanlığından.

Sözleşmeli Öğretmenlik yönetmeliği.

Resmi gazetede yayımlanır hemen arkasından o yönetmelik.

Ve der ki o yönetmelik, kısaca;

KPSS'den yüksek puan almış olman ve dahi 

Eğitim anlamında bundan önce vermiş olduğun o büyük mücadeleler

Senin kadro alman ve hatta öğretmen olarak atanman anlamına gelmez.

******************************

Sonra devam eder şartlarını sıralamaya bu yönetmelik..

-15 bin Sözleşmeli Öğretmen alacağım.

-Varsayalım 2500’ünü Sınıf Öğretmeni olarak alacağım.

-Bu 2 bin 500 Sözleşmeli Öğretmen alımı için,

KPSS puan üstünlüğüne göre seni çağıracağım. 

Ancak seninle birlikte 2 adayı daha çağıracağım. 

Çağıracağım o 2 aday senden çok daha düşük puanlı olacak. 

Fakat yine de onları mülakata çağıracağım.

-Sonuçta sadece, 

toplam 7 bin 500 Sınıf Öğretmeni adayını mülakata çağıracağım.

-Bu 7 bin 500 Sınıf öğretmeni adayının içinden, 

KPSS puanına bak-madan "sözlü puanı" vereceğim.

-Verdiğim bu sözlü notu 60 ve üzerinde olur ise sana tercih yapma imkânı sunacağım.

-Yani senin KPSS puanın çok yüksek bile olsa, 

Senden daha düşük puanı olan bir adayın sözlü puanına, 

senden daha yüksek bir puan vererek, 

Çok rahat senin önüne geçirebilirim.

-Sözlü sınav komisyonu olarak bu tamamen benim takdirim..

*********************************

Dedikten sonra da devem ediyor aynı yönetmelik.

Sen bu şartlarda atandın.

Tekrar ediyorum Sözleşmeli Olarak atandın.

Bunu da hiçbir zaman unutmayasın.

********************************

Ayrıca, gittiğin yerden hiçbir şekilde 4 sene boyunca kıpırdayamazsın.

Dördüncü yılında sana kadro vereceğim.

Ancak orada 2 yıl daha kalman şartı ile..

********************************

Her şey düzgün gider ve bu süreçte

“Ufacık” da olsa bir “hata” yapmazsan

Altıncı senenin sonunda senin “öğretmenlik kadronu” ancak veririm.

********************************

Yok, eğer rahat durmazsan,

Bak !

Okul müdürün bile senin işine son verebilir.

Ona göre..!

*******************************

Şimdi, bir sendikacı olarak,

Bu yönetmeliği kabul etmem, doğal olarak söz konusu olamaz.

Hatta eşyanın tabiatına da ters bir durum yaratır.

*************************************

Benim buradaki amacım;

Basit ve anlaşılır bir şekilde

Sözleşmeli Öğretmenliğin doğru olmadığı ve 

Uygulamada da ciddi sıkıntılara yol açabileceğine

Dikkat çekmektir.

*************************************

Bundan önce de görmüş olduğumuz 

ve fakat sıkıntılı durumlar yaratması sebebi ile 

uygulamadan kaldırılan

Sözleşmeli Öğretmenlik uygulamasından

Bir an evvel dönülerek

“Kadrolu olacak şekilde” ve 

mutlaka “ihtiyaç kadar öğretmen ataması” yapılmalıdır.

*************************************

Sonuç olarak

“Eğitim – Öğretimin”

En önemli ve en vazgeçilmez değerlerimizin başında geldiğini tekrar tekrar hatırlatırım..

***********************************

Şüphesiz ki,

“Öğretmeni her halükarda mutlu ederek”

Eğitimde daha hızlı ve fakat emin adımlarla yol alınacağını düşünmekteyim.

Kamuoyunun ve yetkililerin bilgi, dikkat ve takdirine saygı ile sunarım…

Ömer Volkan Çiçek

Türk Eğitim Sen Adana 2 No.lu Şube Sekreteri

Kaynak: www.ogretmenlersitesi.com

BU HABERLER DE İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR

Dikkat!

Yorum yapabilmek için üye girşi yapmanız gerekmektedir. Üye değilseniz hemen üye olun.

Üye Girişi Üye Ol

öğretmen, eğitim, haber, meb, kamu, e okul, öğretmenler, sendika, psikoloji, sağlık, ekonomi, kamuhaber, meb haber, öğretmen haber, eğitim haberleri, öğretmen sorunları, eğitim psikolojisi, milli eğitim, kamu haber