Bu haber kez okundu.

Öğretmenlere maneviyat kıstası

Milli Eğitim Bakanlığı'nın (MEB) öğretmen atama yönetmeliğinde yaptığı değişikliğe göre bundan böyle, en az bir yıl fiilen çalışan, “performans değerlendirmesi” ve yazılı veya yazılı ve sözlü sınavlarda başarılı olan aday öğretmenler, asıl öğretmen olarak atanabilecek. Ancak yönetmeliğe göre değerlendirmelerde, öğretmenin performans adı altında "milli, manevi, ahlaki, evrensel değerleri koruyup korumadığı" değerlendirilecek.


MEB Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği, önceki gün Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Yönetmelikte yapılan düzenlemelere göre, atama sistemi bundan sonra şöyle işleyecek:


Performans değerlendirmesi, yazılı, sözlü sınav..


- Öğretmen mesleğe, aday öğretmen olarak başlayacak. Atanma isteğinde bulunan adaylar en fazla 40 tercihte bulunabilecek.


- Aday öğretmenler, en az bir yıl fiilen çalışmak ve performans değerlendirmesine göre başarılı olmak şartlarını sağlamak kaydıyla bakanlıkça yapılacak yazılı veya yazılı ve sözlü sınava girmeye hak kazanacak.


"MİLLİ, MANEVİ DEĞERLERİ KORUYOR MU?"


- Performans değerlendirmesi, aday öğretmenlerin göreve başladığı ilk dönemde bir, takip eden dönemde ise iki defa olmak üzere yapılacak. Değerlendirme, "eğitim öğretimi planlayabilme", "iletişim becerilerini etkin kullanabilme", "zamanı yönetebilme", "eğitim öğretim sürecini değerlendirebilme" gibi konu başlıkları üzerinden gerçekleştirilecek. Değerlendirmede, öğretmenin "çevresine karşı saygılı davranışlar sergileyip sergilemediği", "kılık kıyafetine özen gösterip göstermediği" ve "milli, manevi, ahlaki, evrensel değerleri koruyup korumadığı" da değerlendirilecek.


3 AYRI DEĞERLENDİRME


- 1., 2. ve 3. değerlendirme puanları, değerlendiricilerin verdiği puanların aritmetik ortalaması alınarak belirlenecek. Nihai performans puanının hesaplanmasında, 1. değerlendirme sonucunun yüzde 10'u, 2. değerlendirme sonucunun yüzde 30'u ve 3. değerlendirme sonucunun yüzde 60'ı kullanılacak. 100 üzerinden en az 50 alan aday öğretmenler başarılı sayılacak ve yazılı sınava girmeye hak kazanacak. Başarılı olamayan aday öğretmenlerin memuriyetle ilişikleri kesilecek.


SINAVDA YASALAR SORULACAK


- Değerlendirmede başarılı olan aday, yazılı sınava girecek. Aday, bakanlığın kararı ile sözlü sınava da alınabilecek. Yazılı sınav çoktan seçmeli test veya açık uçlu sorularla yapılacak. Sınavda adaylara, "657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 4483 sayılı Memurlar ve Diğer kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun", "Bakanlık teşkilatı, görevleri ve mevzuatı" ile "Öğretmenlik uygulamaları" konu başlıklarından sorular sorulacak.


2. ŞANS VERİLECEK


- Sözlü sınavda ise adaylar, "bir konuyu kavrayıp özetleme", "ifade kabiliyeti ve muhakeme gücü", "iletişim becerileri", "özgüveni ve ikna kabiliyeti", "bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı", "topluluk önünde temsil yeteneği ve eğitimcilik" nitelikleri yönlerinden değerlendirilecek.


- Yazılı ve sözlü sınavlardan alınan puanların aritmetik ortalaması aday öğretmenin başarı puanını oluşturacak. Başarı puanı 60 ve üzerinde olan adaylar başarılı sayılacak ve valiliklerce öğretmen olarak atanacak. Başarılı olamayan adaylar ise, il içinde aynı hizmet alanında başka bir eğitim kurumunda görevlendirilerek, yeniden performans değerlendirmesi ve sınava tabi tutulacak. Bu kapsamdaki aday öğretmenlerden performans değerlendirmesinde veya sınavda başarısız olanlar öğretmenlik unvanını kaybedecek ve memuriyetle ilişikleri kesilecek.


3 YIL ŞARTI


- Fen ve sosyal bilimler liselerine adaylık dahil en az 3 sene öğretmenlik yapmış kişiler, hizmet puanı üstünlüğüne göre atanabilecek. Spor ve güzel sanatlar liselerine atamalar ise uygulama sınav puanına göre yapılacak.


HİZMET BÖLGESİ, HİZMET ALANI


- 81 il, 3 hizmet bölgesine ayrıldı. Ankara ve İzmir, 1. hizmet bölgesine, İstanbul ise 2. hizmet bölgesine dâhil edildi. 3. hizmet bölgesinde ise doğu ve güneydoğu illerine yer verildi.


- Öğretmen ataması ve çalıştırılmasında güçlük derecesi bakımından benzerlik gösteren eğitim kurumları gruplandırılarak her hizmet bölgesi 6 hizmet alanına ayrıldı. Eğitim kurumlarından 1, 2 ve 3. hizmet alanındakiler zorunlu çalışma yükümlülüğü kapsamı dışında; 4, 5 ve 6. hizmet alanlarındakiler ise zorunlu çalışma yükümlülüğü kapsamında olacak şekilde valiliklerce belirlenerek bakanlığa bildirilecek. Değerlendirmeler 3 yılda bir yapılarak "zorunlu çalışılacak" kurumlar yeniden belirlenebilecek.


HİZMET PUANI UYGULAMASI


- 1 yıllık çalışmaları karşılığında öğretmenlere çalıştıkları hizmet bölgesi ve alanına göre 10 ila 30 arasında hizmet puanı verilecek. YBO'larda görev yapan kadın öğretmenlerin hizmet puanlarına her yıl 12, erkek öğretmenlere ise 6 puan eklenecek. MEB'in takviye kurslarında görev alan öğretmenlere de görev yaptıkları her ay için 0,5 puan eklenecek.


17 YILA EŞ DEĞER


- Zorunlu hizmet bölgelerinde görev yapan öğretmenler, zorunlu hizmetini tamamladıktan sonra aynı ilde kalmaya devam ederlerse ek hizmet puanı alacak. Öğretmenin puanı birinci yıl için yüzde 25, ikinci yıl için yüzde 50, üçüncü yıl için ise yüzde 100 oranında artırılacak. Bu, özellikle puanı yüksek olan okullarda, görev yapan öğretmenlere avantaj sağlayacak. Örneğin bir öğretmen, 20 puanı olan yerde, 3 yıl zorunlu hizmetini tamamladıktan sonra 60 puan alacak. Bundan sonra dördüncü yıl 25, beşinci yıl için 30, altıncı yıl için ise 40 puan alacak. Böylece altı yılda 155 puanı olacak. 30 puanı olan bir yerde çalışırsa bu 200 puanı bile aşabilecek. Bu puan da meslekte yaklaşık 17 yıllık bir öğretmenin puanına eşdeğer olacak.


ZORUNLU ÇALIŞMA 3-7 YIL ARASINDA DEĞİŞECEK


- Zorunlu çalışma yükümlülüğü yalnızca, bakanlık öğretmen kadrolarında 6 Mayıs 2010 tarihi sonrasında göreve başlayanları kapsayacak. Zorunlu çalışma yükümlülüğü süresi de 3 hizmet bölgesinde bulunan 4, 5 ve 6. hizmet alanındaki eğitim kurumlarında 3 ila 7 yıl arasında değişecek.


- Zorunlu çalışma yükümlülüğünden, 6 Mayıs 2010 öncesi göreve başlayanlar, şehit, er ve erbaşların öğretmen olan eş ve çocukları ile anne, baba ve kardeşleri ile en az yüzde 40 oranında engelli öğretmenler muaf tutulacak.


8 YILDA ROTASYON


- Öğretmenler aynı eğitim kurumunda adaylık dahil toplamda en fazla 8 yıl görev yapabilecek. Aynı eğitim kurumunda yer değiştirme yapılacak yılın 30 Eylül tarihi itibarıyla 8 yıl görev yapan öğretmenlerin atamaları, yapılacak duyuru üzerine ders yılının sona erdiği tarihten itibaren en fazla iki ay içinde gerçekleştirilecek. Yer değiştirmeler, hizmet puanı üstünlüğüne göre yapılacak.


- Rotasyon, aynı eğitim kurumunda 2014-2015 öğretim yılında 12 yıl, 2015-2016 öğretim yılında 11 yıl, 2016-2017 öğretim yılında 10 yıl, 2017-2018 öğretim yılında 9 yıl, daha sonraki yıl ise 8 yıl görev yapanlar hakkında uygulanacak.


Mert Taşçılar

Kaynak: Odatv.com


 

 

 

BU HABERLER DE İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR

Dikkat!

Yorum yapabilmek için üye girşi yapmanız gerekmektedir. Üye değilseniz hemen üye olun.

Üye Girişi Üye Ol

öğretmen, eğitim, haber, meb, kamu, e okul, öğretmenler, sendika, psikoloji, sağlık, ekonomi, kamuhaber, meb haber, öğretmen haber, eğitim haberleri, öğretmen sorunları, eğitim psikolojisi, milli eğitim, kamu haber