Bu haber kez okundu.

MEB, bu maddeleri kime nasıl uygulayacak?

MEB Yönetici Atamada öyle maddeler koydu ki amacına hizmet etmesi ya da uygulanması mümkün değil.


MEB bu maddeyi koyarken başka şeyleri amaçladı biz de bu amaca yönelik yorumlar yaptık fakatuygulamada hukuken amaca hizmet etmeyecek bir madde hatta maddeler söz konusu.


MEB; ya bu sevdadan vaz geçecek ya da yönetmeliği değiştirecek sevdasına kavuşacak. Bu sevda bir gün gelir kendi başına da bela olabilir bizden hatırlatması…


Maddelere geçelim:


“Madde-5… e) Yazılı sınavın son başvuru tarihi itibariyle son dört yıl içinde adlî veya idarî soruşturmasonucu yöneticilik görevi üzerinden alınmamış olmak veya aylıktan kesme veya daha ağır bir disiplin cezası almamış olmak,

şartları aranır.”

Şimdi bu maddeyi kime uygulayacaksınız?

1- Bugün ya da bugünden sonra yapılacak sınava kadar ceza alanlara uygulanamaz. Çünkü Yazılısınavın son başvuru tarihi itibariyle son dört yıl içinde yazılı sınav ne zaman yapıldı? 01-02 Ekim 2011’de öyleyse şimdi (yönetmelikten sonra ceza alana uygulayamazsınız)

2- 01-02 Ekim 2011 ile 04 Ağustos 2013 arası ceza alanlara da uygulanamaz. Çünkü: “Yazılı sınavın sonbaşvuru tarihi itibariyle son dört yıl içinde” ifadesine girmiyorlar.

3- Sınavdan itibaren 4 yıl geriye gidelim. (MEB’in amaçlamadığı kesime); 2007 ile 2009 arsında olanlara da uygulayamazsınız çünkü bunlar bugün itibariyle cezanın üzerinden 4 yıl geçtiğinden yeniden yönetici olma hakkını kazanmışlardır. (Madde 21)

4- 2009-2011 arasında ceza almış olanlara uygulanma şansı vardır fakat insanları sonradan kural koyarak nasıl mağdur edeceksiniz.? Bence yargı duvarına toslarsınız ama bence…

5- 2013 te sınav açtınız diyelim. O zaman da sınav başvuru tarihinden önce (4 yıl) ceza alana uygularsınız. Sınav başvuru tarihinden sonra ceza alana uygulayamazsınız.

 

Gelelim diğer maddeye:

“Madde-23… d) Soruşturma veya inceleme sonucu yöneticiliklerinin alınmasına karar verilenler ile 5 inci maddede öngörülen şartları kaybedenlerin yöneticilikleri, sona erer.”

Peki, bu maddeyi kime uygulayacaksınız? Soruşturma ve İnceleme Sonucu yöneticiliklerinin alınmasına karar verilenlere mi?

Orada duralım: Soruşturma sonucu yöneticilik görevi alınabilir fakat İnceleme sonucu yöneticilik alma olamaz. Geçici tedbir olabilir fakat bunun adı da soruşturma tamamlanıncaya kadar geçici görevden alma olur. İnceleme sonucunda ancak ve ancak soruşturma yapılmasına gerek olup olmadığına karar verilebilir. Biz bu konuyu böyle biliyoruz aksini iddia edenler varsa cevaplarını da bekliyoruz.

Bu (23.) maddeyi 5.maddedeki şartları kaybedenlere mi uygulayacaksınız? O zaman 5.maddeye bir daha bakalım ve şartların karşılarına da açıklamamızı kırmızı yazılarla koyalım.

( Bir konuyu da hatırlatalım şartları taşımadığının anlaşılması farklıdır kaybedilmesi farklıdır hukuk dilinde. )

“MADDE 5 – (1) Yönetici adaylarında;

a) Yükseköğrenim mezunu öğretmen olmak, (Bu şartın kaybedilmesi mümkün değildir.)

b) Son başvuru tarihi itibariyle Bakanlık kadrolarında öğretmen olarak görev yapıyor olmak, (Bu şartın kaybedilmesi mümkün değildir.)

c) Atanmak üzere başvurulacak eğitim kurumuna alanı itibariyle öğretmen olarak atanabilmek veya bu eğitim kurumunda aylık karşılığı okutabileceği ders bulunmak; fen ve sosyal bilimler liseleri ile bilim ve sanat merkezleri yöneticiliği için bu okullarda öğretmenlik yapmış veya yapmakta olmak, (Bu şartın kaybedilmesi mümkün değildir. Bu şart ancak ve ancak branş değişikliği yada okulun değişmesiyle mümkün olur ki branş değiştiğinde o okulda ders yoksa okul da değişir. Okulun türü değişirse de (lise iken ilkokul olduğunu düşünelim) kişinin yöneticiliği gidemez idare tedbir alır, norm fazlası olabilir vs…)

ç) Bakanlıkça yapılan yazılı sınavda başarılı olmak, (Bu da örneğin sınavdan sonra hatta atamadan sonra sınav iptaliyle mümkün bu nedenle yoruma gerek yok. )

d) Yazılı sınavın son başvuru tarihi itibariyle müdürlük sınavı için bir yıl müdür başyardımcılığı veya müdür yardımcılığı veyahut müdür yetkili öğretmenlik yapmış olmak; müdür yardımcılığı sınavı için de en az iki yıl asıl öğretmenlik yapmış olmak, (Bu maddeye de yorum yapmayalım)

e) Yazılı sınavın son başvuru tarihi itibariyle son dört yıl içinde adlî veya idarî soruşturma sonucu yöneticilik görevi üzerinden alınmamış olmak veya aylıktan kesme veya daha ağır bir disiplin cezası almamış olmak, (Bu maddeyi zaten yorumladık)

şartları aranır.”

Şimdi MEB 5.madde ile 23.maddeyi kime uygulayacak diye soruyoruz?

MEB’in amacı Aylıktan kesme ve daha ağır ceza alanların yöneticiliklerine son vermek ve onları yönetici yapmamak idi fakat eli ayağına dolaştı misali Allah şaşırtmış olmalı ki maddeyi istedikleri gibi dizayn edemediler.

Bunda da bir hayır vardır diyelim ve tekrar edelim: MEB ya bu sevdadan vaz geçecek ya da yönetmelik maddesini değiştirecek. Gerçi her halükarda değişiklik şart. Hazır değişiklik yapılırken sözlü sınavı da kaldırsın ve

“(3) Eğitim Kurumu müdürlüğüne yapılacak atamalarda; türü itibarıyla ayrı ayrı her ilde ilan edilen boş eğitim kurumu yöneticiliği sayısının üç katı kadar aday, yazılı sınavda başarılı olmak kaydıyla puan üstünlüğüne göre sözlü sınava çağrılır. Son sıradaki adayla aynı puana sahip adaylar da sözlü sınava çağrılır.”

Maddesinin uygulama zorluğundan da kurtulsun.

MEB önerilerimiz doğrultusunda konuyu düzeltmeye çalışmış ve türü itibarıyla ayrı ayrı ifadesini koymuştur. Bu bile çözmez sorunu. Nedenine gelince ne demek türü? Evet, Türü kelimesini anlayamadım. Hemen atlayıp, ilkokul, ortaokul, lise, meslek lisesi, okul öncesi demeyin sakın.

Rehber öğretmen hepsine atanabilir mi?

Evet.

Din Kültürü Ahlak Bilgisi ya da İngilizce Öğretmeni okul öncesi hariç hepsine atanabilir mi?

Evet.

Matematik Öğretmeni Lise, Ortaokul ve Meslek Liselerine atanır mı?

Evet.

Hangi türe göre ayıracaksınız insanları?

Biri çıkar da; “50 tane İlkokul vardı duyuruda bende Sınıf öğretmenleri arasında 145. İdim. Beni neden sözlüye çağırmadınız?” diye sorarsa 5 tane de başka branşlardan (Rehberlik, İngilizce, Din K. Ahl B. gibi) vardı mı diyeceksiniz?

Ya da tam tersi durum olur da 50 kişilik yere 165 çağırdığınızda ve 165.yi atadığınızda ne cevap vereceksiniz?

Bu yaklaşım yanlıştır. Bu nedenle en iyisi insanların modülde talepte bulundukları gibi Sözlü Sınavı kaldırın ve onlardan aldığınız fikirlere saygılı olduğunuzu da gösterin, olsun bitsin.

Yok, eğer öğretmenlerin çoğunluğu aksine talepte bulundularsa onu da açıklayın bilelim.

Hazır değişiklik yapmışken Yeniden atamayı da unutmayın. 4+4+4 nedeniyle gelecek kaygısı yaşayarak branş değiştirenlerin yöneticiliklerini düşürdüğünüzü yada herhangi bir nedenle il içi yada il dışı yer değiştirdiği için yöneticiliği düşenleri mağdur etmeyin… Onlar eski mevzuata ve size güvendiler mahcup etmeyin.

Söyleyecek çok söz var fakat şimdilik bu kadar yeter…

Saygılarımla…

Maksut BALMUK

Eğitim Yöneticisi

 
BU HABERLER DE İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR

Dikkat!

Yorum yapabilmek için üye girşi yapmanız gerekmektedir. Üye değilseniz hemen üye olun.

Üye Girişi Üye Ol

Avatar
nuri 10 ay önce

yönetmeliği eleştren bir yazı yazmışsınız ama sizin eleştiriniz anlama anlatma açısından tam bir facia...

öğretmen, eğitim, haber, meb, kamu, e okul, öğretmenler, sendika, psikoloji, sağlık, ekonomi, kamuhaber, meb haber, öğretmen haber, eğitim haberleri, öğretmen sorunları, eğitim psikolojisi, milli eğitim, kamu haber