PERFORMANS İPTALİ İÇİN BİR KARAR DA İZMİR’DEN
MEB tarafından 2016 yılında devreye sokulan ve Eğitim-İş olarak dava konusu da yaptığımız, performans değerlendirme sistemi, öğretmenlik mesleğini değersizleştirmenin geldiği noktayı göstermektedir. 

Bu değerlendirmelerin bütünüyle “yandaş-muhalif” çerçevesinde gerçekleştiği ve MEB’in amacının eğitimde ücretli, sözleşmeli ve güvencesiz istihdamı yaygınlaştırmak olduğu herkesin malumu olmuştur.

Değerlendirmelerin yargıya taşınması konusunda üyelerimize hukuki desteğimizi sunmuştuk.  Bu çerçevede Beden eğitimi öğretmeni üyemize 78 puan olarak verilen performans değerlendirmesine yapılan itiraz, komisyon tarafından reddedilmiş ve bu işleme açılan davada, İzmir 8. İdare Mahkemesi iptal kararı vermiştir. Siyasi iktidarın sıklıkla gündeme getirdiği devlet memurluğunda performans değerlendirme sistemine geçilmesi yönündeki isteğinin fiili durumda ne denli keyfi ve hukuku hiçe sayar şekilde gerçekleştiği yargı kararıyla tescil edilmiştir.

Dikkat!

Yorum yapabilmek için üye girşi yapmanız gerekmektedir. Üye değilseniz hemen üye olun.

Üye Girişi Üye Ol

Eğitim ve Ögretim Eğitim ve Ögretim