Bu haber kez okundu.

Yönetici Atamada Mülakat Kaldırılmalıdır

Fakat çok sancılı bir yönetici atama süreci yaşanıyor. Hergün onlarca yorum, mail alıyoruz. Süreci mebpersonel.com olarak yakından takip ediyoruz. 

 Anlaşılan o ki, yeni yönetici atama yönetmeliğinin bir an önce değiştirilmesi gerekiyor. Bu sözlü sınav uygulaması tamamen sorun üretiyor. Hakkıyla atanan müdürler dahi zan altında kalıyor. Sendikalar birbirinine girdi. Yetkili sendika üyelerinin sözlü sınav puanlarının yüksek olduğuna dair birçok belge hergün yayınlanıyor. Doğru veya yanlış, bu kadar şaibeli bir yönetici atama süreci yaşanmasına rağmen Bakanlık konuyu görmezden geliyor.

 

Buradan Bakan Avcı'ya ve MEB yetkililerine sesleniyoruz: Yönetici atama yönetmeliği bir an önce değiştirilmeli; mülakat yöntemi kaldırılmalıdır. Yoksa torpil iddiaları, sendikalara yönelik suçlamalar, yönetici atamalarına yönelik güvensizlik her yıl gündeme gelecektir. Bu durum hem yönetici adaylarını tedirgin etmekte, hem de şu an hakkıyla atanan veya haksızlığa uğrayıp atanamayan kişilerin bu meslekten soğumasına neden olacaktır.

 

 Günlerdir gündemden düşmeyen bu konuya MEB bir an önce müdahale etmelidir...
 
personelmeb.net
BU HABERLER DE İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR

Dikkat!

Yorum yapabilmek için üye girşi yapmanız gerekmektedir. Üye değilseniz hemen üye olun.

Üye Girişi Üye Ol

öğretmen, eğitim, haber, meb, kamu, e okul, öğretmenler, sendika, psikoloji, sağlık, ekonomi, kamuhaber, meb haber, öğretmen haber, eğitim haberleri, öğretmen sorunları, eğitim psikolojisi, milli eğitim, kamu haber