Bu haber kez okundu.

Öğretmenin yaz tatiline denk gelen doğum öncesi izni, doğum sonrası izinlerine eklenir mi?

Öğretmenler, diğer memurlara göre farklı bir izin yapısına sahip. Memurlar yıl içerisinde yıllık izin kullanabiliyorken, öğretmenler yıllık izinlerini, 657 sayılı Kanun gereğince yaz tatili döneminde kullanabilmektedir.

 

Bir memur, doğum öncesi 8 haftalık iznin 5 haftasını eğer bazı şartlar var ise kurumda çalışarak geçirebilmektedir. Bu halde çalışılan süreler, doğum sonrasındaki 8 haftalık analık izin süresine eklenmektedir.

 

Bazı durumlarda, öğretmenlerin 8 haftalık doğum öncesi izin süresi yaz tatiline denk gelmektedir. Bu halde, 5 haftalık izin süresinin de doğum sonrasına aktarılıp aktarılmayacağı çokça sorulan konulardan birisidir.

 

Memurlar.net olarak bu konuyu 2005 yılında hukuki gerekçeleriyle açıklamış ve eklenemeyeceğini belirtmiştik. Tıklayınız.

 

Benzer yöndeki bir soruyu MEB, Devlet Personel Başkanlığına sormuş, DPB de "eklenemeyeceği" yönünde görüş vermiştir.

 

\"Memurlar.Net

www.memurlar.net

BU HABERLER DE İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR

Dikkat!

Yorum yapabilmek için üye girşi yapmanız gerekmektedir. Üye değilseniz hemen üye olun.

Üye Girişi Üye Ol

öğretmen, eğitim, haber, meb, kamu, e okul, öğretmenler, sendika, psikoloji, sağlık, ekonomi, kamuhaber, meb haber, öğretmen haber, eğitim haberleri, öğretmen sorunları, eğitim psikolojisi, milli eğitim, kamu haber