Bu haber kez okundu.

Müdürlüğe ilk defa ve yeniden görevlendirme süreci ile ilgili merak edilenler

GAZETEKAMU / ÖZEL HABER - SALİH HAZIR

 

10.06.2014 Tarihli ve 29026 Sayılı Resmi Gazete'de Yayımlanan Millî Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim Kurumları Yöneticilerinin Görevlendirilmelerine İlişkin Yönetmeliğinin 3.aşaması olan ilk defa ve yeniden görevlendirme süreci başlamış olup şuan mülakat aşamasındadır. Konuyla ilgili aklımıza takılanlarla ilgili çalışmayı soru cevap şeklinde hazırladık:

 

İlk defa ve yeniden görevlendirilenler nasıl değerlendirilecektir?

 

Ek-2 değerlendirme formu ve sözlü sınav(mülakat)’a göre yapılacaktır

 

Ek-2 Değerlendirme formunda hangi kriterler yer almaktadır?

 

Öğrenim gördüğü yıl,ödüller,cezalar,yüksek lisans-doktora durmu,yaptığı idarecilik gibi kriterler yer almaktadır.

 

Sözlü sınav konuları ve puan değerleri nelerdir?

 

1) Sözlü sınavda adaylar;

 

a) Mevzuat (T.C. Anayasası, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 1739 sayılı Millî Eğitim Temel Kanunu, 222 sayılı İlköğretim ve Eğitim Kanunu, 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanunu, 5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu, 652 sayılı Millî Eğitim Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname ve ilgili diğer mevzuat),

 

b) Analitik düşünme ve analiz yapabilme kabiliyeti,

 

c) Temsil kabiliyeti ve liyakat düzeyi,

 

ç) Muhakeme gücü ve kavrayış düzeyi,

 

d) İletişim becerileri, özgüveni ve ikna kabiliyeti,

 

e) Genel kültür,

 

yönlerinden değerlendirilir.

 

(2) Birinci fıkraya göre yapılacak değerlendirmede (a) bendinin ağırlığı yüzde elli, (b) ila (e) bentlerinin her birinin ağırlığı ise yüzde ondur.

 

(3) Sözlü sınavda 70 ve üzerinde puan alanlar başarılı sayılır.

 

İşleyecek Takvim nasıldır?

 

Sözlü sınav duyurusu 13-15 Ekim

 

Sözlü sınav 16-23 Ekim

 

Sözlü sınav sonuçlarının duyurulması 24-28 Ekim

 

Sözlü sınav sonuçlarına itiraz 30 Ekim-5 Kasım

 

İtirazların değerlendirilmesi ve sonuçlarının duyurulması 6-12 Kasım

 

Müdürlüğe ilk defa ve yeniden görevlendirme 13-18 Kasım

 

EK-2 ve Sözlü Sınavda puanların oranı nasıl olacaktır?

 

Sözlü sınavda başarılı olan adayların görevlendirmeye esas puanları; Ek-2’de yer alan Form üzerinden aldıkları puanın yüzde ellisi ile sözlü sınavdan aldıkları puanının yüzde ellisinin toplamı üzerinden belirlenir.

 

Sözlü Sınavda başarılı sayılmak için kaç puan alınmalıdır?

 

Sözlü sınavda 70 ve üzerinde puan alanlar başarılı sayılırlar

 

Sözlü sınav komisyonu varmıdır?

 

Evet vardır

 

Değerlendirme komisyonu nasıl oluşur?

 

(1) Değerlendirme komisyonu; il millî eğitim müdürünün veya görevlendireceği bir il millî eğitim müdür yardımcısının başkanlığında, il millî eğitim müdürünce belirlenecek iki ilçe millî eğitim müdürü ile il ve ilçe millî eğitim müdürlüklerinde görev yapan iki şube müdüründen oluşur.

 

(2) Birinci fıkrada belirtilen usulle beş yedek üye belirlenir. Asıl üyenin bulunmadığı toplantıya komisyon başkanının çağrısı üzerine yedek üye katılır. Komisyon kararları oy çokluğu ile alınır.

 

(3) Değerlendirme Komisyonu başkan ve üyeleri, boşanmış olsalar dahi eşlerinin, ikinci dereceye kadar (bu derece dâhil) kan ve kayın hısımlarının ve evlatlıklarının değerlendirmelerinde görev alamaz.

 

(4) Değerlendirme komisyonunun sekretarya işlemleri, il millî eğitim müdürlüklerinin insan kaynakları hizmetlerinden sorumlu şube müdürlüğünce yürütülür.

 

Değerlendirme komisyonunun görevleri nelerdir

 

(1) Değerlendirme komisyonu; eğitim kurumu müdürlüğünde ilk defa veya yeniden görevlendirilmek üzere başvuran adaylardan sözlü sınava alınacakları, Ek-2’de yer alan Eğitim Kurumu Müdürlüğüne İlk Defa ve Yeniden Görevlendirileceklere İlişkin Değerlendirme Formu üzerinden belirlemekle görevlidir.

 

(2) Değerlendirme komisyonunun birinci fıkraya göre yapacağı değerlendirme sonuçları değerlendirmenin yapıldığı tarihten itibaren en geç 10 iş günü içinde başvuran yönetici adayları ile il milli eğitim müdürlüğüne bildirilir.

 

(3) Değerlendirme komisyonunun birinci fıkraya göre yapacağı değerlendirme sonuçlarına itirazlar il milli eğitim müdürlüklerine yapılır. Bu itirazlar değerlendirme komisyonu tarafından sözlü sınavlardan önce sonuçlandırılır.

 

Sözlü sınav komisyonu ve çalışma usulü nasıldır?

 

(1) Sözlü sınav komisyonu; il millî eğitim müdürünün görevlendireceği bir il millî eğitim müdür yardımcısı veya bir ilçe millî eğitim müdürünün başkanlığında, il millî eğitim müdürünce il millî eğitim müdürlüğünden belirlenen bir şube müdürü ile farklı ilçe millî eğitim müdürlüklerinden belirlenen üç şube müdüründen oluşur.

 

(2) Birinci fıkrada belirtilen usulle beş yedek üye belirlenir. Asıl üyenin bulunmadığı toplantıya komisyon başkanının çağrısı üzerine yedek üye katılır. Komisyon kararları oy çokluğu ile alınır.

 

(3) Gerek görülmesi hâlinde aynı usulle birden fazla sözlü sınav komisyonu kurulabilir.

 

(4) Sözlü sınav komisyonu başkan ve üyeleri, boşanmış olsalar dahi eşlerinin, ikinci dereceye kadar (bu derece dâhil) kan ve kayın hısımlarının ve evlatlıklarının katıldığı sözlü sınavlarda görev alamaz.

 

(5) Sözlü sınav komisyonu üye tam sayısı ile toplanır. Asıl üyenin bulunmadığı toplantıya komisyon başkanının çağrısıyla yedek üye katılır. Komisyon kararları oy çokluğu ile alınır.

 

(6) Sözlü sınav komisyonunun sekretarya işlemleri, il millî eğitim müdürlüklerinin insan kaynakları hizmetlerinden sorumlu şube müdürlüğünce yürütülür.

 

Sözlü sınav komisyonunun görevleri nelerdir?

 

(1) Sözlü sınav komisyonunun görevleri şunlardır:

 

a) Sözlü sınav sorularını hazırlamak veya hazırlatmak, sözlü sınavları yapmak ve değerlendirmek,

 

b) Sözlü sınava katılan adayların sınav sonuçlarını duyurmak,

 

c) Sözlü sınava ilişkin itirazları sonuçlandırmak,

 

ç) Sözlü sınava ilişkin diğer iş ve işlemleri yürütmek.

 

Kurucu müdür olmanın herhangi bir katkısı varmıdır?

 

Kurucu müdür olarak görev yaptıkları eğitim kurumlarında görevlendirilme isteğinde bulunanlar için bu eğitim kurumları ile sınırlı olmak üzere beş puan ilave edilir

 

Adayların puanlarının eşitliği halinde müdürlük kime verilir

 

Adayların puanlarının eşitliği halinde, sırasıyla Ek-2’de yer alan Forma göre değerlendirme puanı, Ek-3’te yer alan Forma göre sözlü sınav puanı, yöneticilikteki hizmet süresi, öğretmenlikteki hizmet süresi fazla olan adayın görevlendirmesi yapılır. Eşitliğin devamı hâlinde görevlendirilecek aday kura ile belirlenir.

 

Görevlendirme ne zaman tamamlanır?

 

Görevlendirme işlemleri, itirazların sonuçlandırıldığı tarihten itibaren en geç on iş günü içinde tamamlanır.

 

2011 yılı Ekim ayında yapılan eğitim kurumu müdürlüğü seçme sınavında başarılı olanların durumu ne olacak?

 

2011 yılı Ekim ayında yapılan eğitim kurumu müdürlüğü seçme sınavında başarılı olanlardan sınav sonucuna göre müdürlüğe görevlendirilmesi yapılmamış olup müdürlüğe görevlendirmek üzere başvuruda bulunanlar, bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten sonra yapılacak ilk görevlendirme ile sınırlı olmak üzere, başka bir şart aranmaksızın ve değerlendirmeye tabi tutulmaksızın doğrudan sözlü sınava alınır. Bunlardan sözlü sınavda başarılı olanların görevlendirmeye esas puanları, Ek-2'de yer alan Form üzerinden yapılacak değerlendirme sonucunda alacakları puan da dikkate alınarak 22 nci maddeye göre belirlenir.

Bu konunun yönetmeliğini nasıl bulabiliriz?

 

 

Eğitim Kurumları Yöneticilerinin Görevlendirilmelerine İlişkin Yönetmelik

BU HABERLER DE İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR

Dikkat!

Yorum yapabilmek için üye girşi yapmanız gerekmektedir. Üye değilseniz hemen üye olun.

Üye Girişi Üye Ol

öğretmen, eğitim, haber, meb, kamu, e okul, öğretmenler, sendika, psikoloji, sağlık, ekonomi, kamuhaber, meb haber, öğretmen haber, eğitim haberleri, öğretmen sorunları, eğitim psikolojisi, milli eğitim, kamu haber