Bu haber kez okundu.

Eğitimde Mobbing ve Önleyici Politika Geliştirme

 

EYFOR-IV'de "Eğitimde Mobbing ve Önleyici Politika Geliştirme"konulu çalıştay gerçekleştirildi.

Moderatörlüğünü TODAİE başkanı Prof. Dr. Feyzi Uluğ ve Yard. Doç. Dr. Asiye Toker Gökçe'nin gerçekleştirdiği çalıştayda elde ediline bilgiler özetle şöyle:

 

Eğitimde Mobbing Nedenleri;

 

Örgütte yıkıcı dedikodular

 

Çalışanlar arası yaş durum faktörü

 

Cinsiyet faktörü

 

Etnik köken

 

Sendikal aidiyetler

 

Eğitim durumu

 

Giyim tarzı

 

Kıskançlık

 

Lisanüstü yapıyor olma mobbing nedenleri arasında

 

Saldırgan kişilik özelliği

 

Mobbing yapan kişinin (Zorba diyoruz) meslekte yetersiz olması

 

Dini inanç farklılıkları

 

Yaşayış tarzları arasındaki farklar

 

Medeni durum

 

Mobbingin bir strateji olarak kabul edilmesi

 

 

 

Eğitimde Mobbing Uygulamaları Neler?

 

Kişisel Gelişim Programlarına Katılımın Engellenmesi

Çalışma ortamının değiştirilmesi

 

İspiyonculuk

Dedikodu

 

Telefonla rahatsız etme

 

3. kişilerle paylaşma

 

 

 

Eğiitmde Mobbing Çözüm önerileri

 

Toplum tarafından kavramın daha iyi tanınması için türkçe bir kavram kullanılması. Bu kavram "Yıldırma" veya "Bezdiri" olabilir.

 

Mobbing hakkında farkındalık yaratmak

 

Mobbing hakkında hizmetiçi eğitim ve seminerlerle tanıtıcı çalışmalar yapılması

 

Mobbing hakkında yasal önlemler alınmalı.

 

Teoman Yalçın

BU HABERLER DE İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR

Dikkat!

Yorum yapabilmek için üye girşi yapmanız gerekmektedir. Üye değilseniz hemen üye olun.

Üye Girişi Üye Ol

öğretmen, eğitim, haber, meb, kamu, e okul, öğretmenler, sendika, psikoloji, sağlık, ekonomi, kamuhaber, meb haber, öğretmen haber, eğitim haberleri, öğretmen sorunları, eğitim psikolojisi, milli eğitim, kamu haber