Bu haber kez okundu.

Ücretli öğretmenliğin bitmesi için şubat’ta atama yapılmalıdır
Eğitim-Bir-Sen İzmir Şubesi ve Memur-Sen İzmir İl Başkanı Abdurrahim ŞENOCAK, 2014 Şubat ayında atama bekleyen bir grup öğretmeni kabul etti. ŞENOCAK, ücretli öğretmenliğin bitmesi ve nitelikli bir eğitim için Şubat ayı atamasının gerekliliğine vurgu yaptı Eğitim-öğretimdeki öğretmen faktörünün önemine dikkat çekenŞENOCAK, “En fazla payın eğitime ayrılması, yeni okul ve dersliklerin yapımı, eğitimin teknolojik altyapısının güçlendirilmesi, ücretsiz ders kitapları, FATİH Projesi gibi önemli yatırımların, bir bütün olarak değerlendirildiğinde takdir edilmesi gerekiyor. Ancak bu yatırımların tamamının amacına ulaşması için en önemli unsurun ise öğretmen olduğunu unutmamak gerekiyor” diye konuştu.
 
Yeni eğitim sistemi 4+4+4’e geçişle birlikte öğretmen ihtiyacında artışın ortaya çıktığını ifade eden ŞENOCAK, “Mevcut öğretmen sayısı yeterli gelmediği için ücretli öğretmenuygulaması ile eksiklik giderilmeye çalışılmaktadır. 2013-2014 eğitim-öğretim yılıbirinci döneminde ücretli çalışmaya razı olan öğretmen adaylarından bazıları ikinci dönemin başlamasını takip eden günlerde 2014 yılı içerisinde yapılması planlanan KPSS’ye hazırlık için ayrılmayı seçecek, kalanlar ise hazırlıkla birlikte görevi de sürdürmeye devam edeceğinden kendisini yeterince sınıfa veremeyecektir. Eğitim en önemli , öğretmen ise eğitimin en önemli unsurudur. Nitelikli eğitim için öğretmenden tasarruf yapılamaz. Bakanlık bu durumu gözden kaçırmamalı ve Şubat’ta yeni öğretmen ataması için gerekeni yapmalıdır” dedi.

“GENÇ ÖĞRETMENLER YENİ KUŞAĞA DAHA VERİMLİ OLACAK”

Yeni mezun öğretmenlerin dijital çağa zorlanmadan ayak uydurabildiklerini belirten Şenocak, “Böylelikle genç öğretmenler yeni neslin beklentilerine daha çabuk cevaplarverebiliyor. Tecrübenin önemli olduğunu biliyorum ama genç öğretmenlerin yeni kuşağa daha verimli olacağı kanısındayım. Yani burada uyum da çok önemli bir etken oluyor. Teknolojik yatırımların eğitim sektöründe artmasıyla birlikte öğretmen kadrolarında da bir kan değişimine ihtiyaç var. Bu sebeple emekliliği teşvik edecek uygulamalara ihtiyaç olduğunu düşünüyorum. Sendika olarak ” diye belirtti. 4B’li diye tabir edilen sözleşmeli öğretmenler konusunu hatırlatan Şenocak, “Sendika olarak bu 
öğretmenlerin kadroya geçirilmesi için ısrar ettik. Sendikalarımızın çabalarıyla 70 bin öğretmen kadroya geçirildi. Şuan bu statüde çalıştırılan bir öğretmen dahi yoktur. Biz emekçilerin yanında hizmet eden bir sendika olarak eğitim-öğretim hizmetlerininsağlıklı ilerlemesi, öğretmen istihdamı ve eğitim kalitesinin yükselmesi için öğretmenihtiyacı olan kadrolara atamaların yapılmasını istiyoruz” dedi.

“40 BİN ATAMA ÖNEMLİ AMA YETERLİ DEĞİL”
 

ŞENOCAK, Eğitim-Bir-Sen Genel Merkezi’nin hazırladığı ‘Türkiye ve Dünya’da Öğretmenlik Raporu’nu hatırlatarak, “OECD standartları göz önünde bulundurulup gerekli altyapı oluşturulduğunda mevcut 
öğretmen ihtiyacının tamamının bir anda sağlanamayacağını bizlerde biliyoruz. Bu yüzden yeni öğretmen ataması için kontenjan sayısı artırılmalıdır. 2013-2014 eğitim-öğretim yılında başlayacak şekilde 40 
bin yeni öğretmen ataması yapıldı. Bu atama önemli ama sayı olarak yeterli değil. Türkiye’nin yaklaşık 100 bin öğretmen atamasına da ihtiyacı var. Şubat ayında öğretmen ataması yapılmasının, öğretmen 
eksikliğinden kaynaklanan sorunları büyük oranda çözeceğini düşünüyoruz” diye kaydetti.

“MİLLİ EĞİTİM VE ÜNİVERSİTE ORTAK HAREKET ETMELİ”
 
Sınav içeriğinin değiştiğini söyleyen öğretmen adayları ise puanlarının düşük olmasında yeni sınav sisteminin çok fazla etkisinin olduğunu söyledi. Alan sınavıhesaplanmasından kaynaklı olarak puan  düşüklüğünün yaşandığını belirten öğretmenadayları, “Alan sınavı gelmeseydi birçok arkadaşımız atanmıştı. Ayrıca sadece öğretmelik mesleği için KPSS sonuçlarının geçerliliğinin 1 yıla indirilmesi de motivasyonumuzu bozan etkenlerden birisi oldu. Ülke ekonomisi iyiye gidiyor. Bu sebeple Şubat atamalarının yapılması gerektiğini düşünüyoruz. Ayrıca mezun olan veistihdam edilen öğretmen sayısı 
arasında büyük farklar var. Milli Eğitim ve Yüksek Öğretim Kurumu ortak çalışmalar içerisinde olmalı. 
Dengelenme gerçekleştiğinde atama konusunda mağduriyetlerimiz azalabilir” şeklinde düşüncelerini Şenocak, atama bekleyen öğretmen adaylarına Eğitim-Bir-Sen Genel Merkezi’nin yayını olan ve 
öğretmenlik hatıralarının anlatıldığı “Kelebeğin Rüyası” adlı kitabı takdim etti.
 
personelmeb.net
BU HABERLER DE İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR

Dikkat!

Yorum yapabilmek için üye girşi yapmanız gerekmektedir. Üye değilseniz hemen üye olun.

Üye Girişi Üye Ol

öğretmen, eğitim, haber, meb, kamu, e okul, öğretmenler, sendika, psikoloji, sağlık, ekonomi, kamuhaber, meb haber, öğretmen haber, eğitim haberleri, öğretmen sorunları, eğitim psikolojisi, milli eğitim, kamu haber