Bu haber kez okundu.

ÖĞRETMEN PERFORMANS DEĞERLENDİRMESİNE HAYIR

 Sicil notu uygulamasını kaldırmış bir hükümetin kamuoyunda sicil gibi algılanan öğretmen performans değerlendirmesini anlamak güç.

MEB'in öğretmen performans değerlendirmesini niçin yaptığı net olarak anlaşılmamaktadır.

Bu uygulamanın yararı olmadığı gibi bu uygulama öğretmen ile Müdürü karşı karşıya getirecek ve iş barışını bozacaktır.

Ayrıca Performans değerlendirmesinde puanlama kriterleri göreceli unsurlar içermektedir.

Bakanlık; muhtemel keyfi uygulamalara karşı öğretmenlere itiraz komisyonları marifetiyle itiraz hakkı tanımalıdır.

Bakanlık İş barışını bozacak bu uygulamadan da biran önce vazgeçmelidir.

-Ramazan ÇAKIR-

BU HABERLER DE İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR

Dikkat!

Yorum yapabilmek için üye girşi yapmanız gerekmektedir. Üye değilseniz hemen üye olun.

Üye Girişi Üye Ol

öğretmen, eğitim, haber, meb, kamu, e okul, öğretmenler, sendika, psikoloji, sağlık, ekonomi, kamuhaber, meb haber, öğretmen haber, eğitim haberleri, öğretmen sorunları, eğitim psikolojisi, milli eğitim, kamu haber