Bu haber kez okundu.

Teknoloji ile ön plana çıkan geleceğin meslekleri

İş hayatında ön plana çıkan meslekler her geçen gün değişiyor.

Özellikle teknolojinin gelişmesiyle sektörlerin ihtiyaç duyduğu personelin vasıfları da farklılaşıyor.

İnsan kaynakları sitesi "yenibiris.com"un 2013 yılına ilişkin verilerine göre geçen yıl en fazla yapı ve

inşaat sektörü firmaları eleman aradı. Geçen yıl verilen ilanların yüzde 9,18'i bu sektörden geldi.

Bu sektörde en fazla inşaat mühendisi, mimar, makine mühendisi ve şantiye şefi pozisyonları için

eleman arandı. En çok ilan yayınlayan ikinci sektör ise yüzde 7,75 ile eğitim sektörü oldu.

 

Finansa ilgi artıyor

 

İşverenler tarafından en çok aranan 10 pozisyon arasında yüzde 14,42 ile satış temsilcileri ilk sırada yer alırken,

iş arayanların en fazla ilgi duyduğu pozisyonlarda yapı ve inşaat sektörünün ardından ikinci sırada yer alan

bankacılık ve finans sektörüne ilgi bir önceki yıla göre yüzde 2 artış göstererek yüzde 8.9'a yükseldi.

Yenibiris.com Yönetim Kurulu Üyesi Kamil Özörnek, geçen yıl yayınladıkları ilan sayısının

yüzde 15,8 artış gösterdiğini söyledi. En fazla ilan veren illerin İstanbul, Ankara ve Antalya olduğunu belirten Özörnek,

"Satış temsilcisi, çağrı merkezi elemanı, yazılım uzmanı ve banka pozisyonlarının 2014'te de popülerliğini sürdürmesini bekliyoruz" dedi.

 

'Fazla iş değiştirmeyin'

 

TUSKON Başkanı Rızanur Meral ise iletişim, bilgi işlem ve yazılım sektörlerinin hızla geliştiğine vurgu yaptı.

Dış ticaret uzmanı, ihracat ve dış satım yetkilisinin en çok aranan eleman grupları arasında yer aldığını belirten Meral,

yabancı dil bilmenin öneminin altını çizerek şöyle konuştu:

"İngilizce kadar Fransızca, Arapça, Rusça ve İspanyolca da revaçta. İyi bir yabancı dil bilen dış satım elemanı maaş,

harcırah ve primlerle birlikte çok iyi imkanlar elde edebiliyor." İş hayatında başarılı olmak için sabır ve

sebatın önemli olduğunu kaydeden Meral, "Gençler sevdikleri işi yapsın ve çok fazla şirket değiştirmesin.

Çalıştıkları şirketleri kendilerininmiş gibi benimsesinler" yorumunu yaptı.

 

KOBi'ler nitelikli eleman arıyor

 

TÜRKONFED Başkanı Süleyman Onatça, katma değer yaratan neredeyse her üretimde

nitelikli personel sıkıntısı yaşadığını söyledi. Onatça, "Örneğin KOBİ'lerimiz finansa erişim,

yüksek girdi maliyete gibi sorulardan daha fazla nitelikli eleman sorunu yaşıyor" dedi.

E-ticaret, bilişim, sağlıklı gıda, uluslararası finans, iletişim, medikal, genetik gibi alanların geleceğin popüler

meslekleri olacağını ifade eden Onatça, şöyle devam etti: "Fark yaratıp hırslı olmak, pozitif olmak, sabırlı,

sakin ve samimi olmak çok önemli. Önce başarıya odaklanmak lazım."

 

Sağlık ve enerjide istihdam açığı olur

 

MÜSİAD Gençlik Kurulu Başkanı Faruk Akbal, istihdam açığı olacak sektörleri şöyle sıraladı: "Türkiye ekonomisinin yapısı dikkate alındığında, Ar-Ge kabiliyeti yüksek şirketlerin ortaya çıkarılması ve katma değeri yüksek ürünlerin üretilmesi ile yapısal sorunumuz cari açığın çözümüne yönelik eylem planları gündemde. Yeni yatırımları ve 2023 vizyonu dikkate aldığında özellikle sağlık, enerji, otomotiv, bilişim gibi ileri teknoloji yoğun sektörlerde bir istihdam açığı oluşacağını öngörüyoruz."

 

ZEYNEP CEYLAN

 

\"Bugün\"

BU HABERLER DE İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR

Dikkat!

Yorum yapabilmek için üye girşi yapmanız gerekmektedir. Üye değilseniz hemen üye olun.

Üye Girişi Üye Ol

öğretmen, eğitim, haber, meb, kamu, e okul, öğretmenler, sendika, psikoloji, sağlık, ekonomi, kamuhaber, meb haber, öğretmen haber, eğitim haberleri, öğretmen sorunları, eğitim psikolojisi, milli eğitim, kamu haber