Öğretmen Diyarı

ÇALIŞMA HAYATINDA YENİ BİR DÖNEM BAŞLIYOR

Askerlik ve doğum...


Tasarıya göre, özel istihdam bürolarına (ÖİB) işçi kiralama yetkisi verilecek. İşverenler, işçilerinin uzun süreli izin almaları halinde özel işçi büroları üzerinden kiralık geçici işçi çalıştırabilecek.


TBMM sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu’nda kabul edilen ve bu dönem yasalaşması hedeflenen tasarıda öne çıkan düzenlemeler şöyle:


-  Geçici iş ilişkisi, askerlik hizmetinin ifası durumunda askerlik süresince, doğum, analık ve süt izni ile ücretsiz izin hallerinde izin süresince; ebeveynlere doğumdan sonra tanınan kısmi süreli çalışma süresince; mevsimlik tarım işlerinde ise en fazla 6 ay için kurulabilecek.


-  Geçici iş ilişkisinde, işveren ÖİB olacak. ÖİB, iş sözleşmesinde yer alan ücretten az olmamak kaydıyla özel istihdam bürosu işçisine, geçici işçi çalıştıran işverenin aynı kıdeme haiz emsal işçisinin aldığı ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki istihkakı geçici çalıştığı dönemle sınırlı ödemek zorunda. 

 

 

 

Dikkat!

Yorum yapabilmek için üye girşi yapmanız gerekmektedir. Üye değilseniz hemen üye olun.

Üye Girişi Üye Ol